Mitarbeiter können via Smartphone oder PC spielerisch einen Puls-Check  durchführen. Der von Psychologen entwickelte Kampagnen- und Ideenpool  ermöglicht eine schnelle und regelmäßige Teilnahme. Die Beteiligung  nimmt schrittweise zu. Sie wählen die Reihenfolge der Themen und die  Dauer der Befragungszyklen. Bei Bedarf können Fragen geändert oder  ergänzt werden. 

Durch fortlaufenden Einsatz der Kampagnen messen Sie die Stimmung Ihrer  Mitarbeiter täglich, wöchentlich oder monatlich. Als Führungskraft sehen  Sie in Echtzeit und im Zeitverlauf Zufriedenheit, Engagement,  Digitalisierung oder Belastung Ihrer Mitarbeiter - differenziert nach  Standort, Abteilung oder Funktion. Sie erhalten die volle Transparenz  über Ihre Organisation. 

Das 3-Phasen Modell von HRpuls befähigt Ihre Mitarbeiter, selbständig  Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge  abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. So etablieren Sie  einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprozess und stäken  langfristig die Employee Experience.