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e³ skillware GmbH software for human resources

anbieter

e³ skillware GmbH software for human resources

14 Jahre Aktivität

Beschreibung

e³ skillware ist ein Analysetool für die Personalauswahl und Personalentwicklung.

Bilder

e³ skillware GmbH software for human resources - image 0

Über den Anbieter

e³ skillware ist ein zum Patent angemeldetes, onlinebasiertes Analysetool, das zur Potenzialanalyse in der Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt wird. Es erfasst soziale, persönliche und kognitive Kompetenzen (skills) von Bewerbern und Mitarbeitern auf wissenschaftlicher Basis.

Mithilfe eines intuitiven Baukastensystems können Anwender ihre Assessments selbst zusammenstellen. Alle skills können individuell kombiniert werden, um stellenspezifische Anforderungen zu erfragen. Außerdem sind vier vorgefertigte Assessments erhältlich: sales.skillware, management.skillware, leadership.skillware und education.skillware.

Die Durchführung der Assessments dauert je ca. 15-30 Minuten. Nach Beendigung erhält der Arbeitgeber einen Ergebnisbericht, der einen detaillierten Überblick über Stärken und Schwächen des Kandidaten liefert. Bei Bedarf stehen zusätzlich ein Interviewleitfaden mit Vorgaben für ein gegebenenfalls folgendes Bewerbungsgespräch und Entwicklungsempfehlungen für den Kandidaten bereit. Die Assessments sind auf Deutsch und Englisch durchführbar.

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Tools

PT

sales.skillware

e³ skillware GmbH software for human resources

Prognose des Vertriebserfolgs für Vertriebsmitarbeiter und Identifikation von vertrieblichen Stärken und Schwächen.
  • sales
  • Vertrieb
  • Umsatz

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Laufbahncoaching

    Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

Details
PT

leadership.skillware

e³ skillware GmbH software for human resources

Messung der wichtigsten Führungsskills und -stile.
  • Mitarbeiterführung
  • Führungskräfte
  • Führungsstil
  • Führungskompetenzen

Anwendungsgebiete

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

Details
PT

management.skillware

e³ skillware GmbH software for human resources

Messung von unternehmerischem Denken und Handeln, insbesondere von Kompetenzen zur Unternehmensführung.
  • Unternehmensführung
  • Führungskräfte
  • Führungskompetenzen

Anwendungsgebiete

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

Details
PT

education.skillware

e³ skillware GmbH software for human resources

Messung der Berufseignung von Auszubildenden.
  • Auszubildende
  • Bewerberauswahl
  • Personalauswahl

Anwendungsgebiete

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

Details
360

Skillware 360° Feedback

e³ skillware GmbH software for human resources

360° Feedback
  • 360° Feedback
  • Führungsfeedback
  • Befragungsperspektiven

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

Details
AC

Skillware Virtuelles Assessment

e³ skillware GmbH software for human resources

e³ Virtual Assessment ist ideal für die Durchführung von Einzelassessments
  • AC
  • Virtuelles Assessment

Anwendungsgebiete

  • Assessment Center

    Rollenspiele, Postkörbe, Simulationen, Präsentation, strukturierte Interviews und Fallstudien für differenziertere Aussagen über die beruflich relevanten Fähigkeiten der Bewerber.

Details
,

Kontakt

Michael Schulze

Head of Sales

Michael Schulze

Downloads

  • Einführungspräsentation skillware.pdf

e³ skillware GmbH software for human resources

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e³ skillware GmbH software for human resources

14 Jahre Aktivität

Beschreibung

e³ skillware ist ein Analysetool für die Personalauswahl und Personalentwicklung.

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Michael Schulze

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  • Einführungspräsentation skillware.pdf

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Prognose des Vertriebserfolgs für Vertriebsmitarbeiter und Identifikation von vertrieblichen Stärken und Schwächen.
  • sales
  • Vertrieb
  • Umsatz

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  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Laufbahncoaching

    Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

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leadership.skillware

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  • Führungskräfte
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  • Führungskompetenzen

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Messung von unternehmerischem Denken und Handeln, insbesondere von Kompetenzen zur Unternehmensführung.
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education.skillware

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Messung der Berufseignung von Auszubildenden.
  • Auszubildende
  • Bewerberauswahl
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Skillware 360° Feedback

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360° Feedback
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Skillware Virtuelles Assessment

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Mithilfe eines intuitiven Baukastensystems können Anwender ihre Assessments selbst zusammenstellen. Alle skills können individuell kombiniert werden, um stellenspezifische Anforderungen zu erfragen. Außerdem sind vier vorgefertigte Assessments erhältlich: sales.skillware, management.skillware, leadership.skillware und education.skillware.

Die Durchführung der Assessments dauert je ca. 15-30 Minuten. Nach Beendigung erhält der Arbeitgeber einen Ergebnisbericht, der einen detaillierten Überblick über Stärken und Schwächen des Kandidaten liefert. Bei Bedarf stehen zusätzlich ein Interviewleitfaden mit Vorgaben für ein gegebenenfalls folgendes Bewerbungsgespräch und Entwicklungsempfehlungen für den Kandidaten bereit. Die Assessments sind auf Deutsch und Englisch durchführbar.

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