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education.skillware

e³ skillware GmbH software for human resources

14 Jahre Aktivität
2500 Tests / Jahr

Beschreibung

Messung der Berufseignung von Auszubildenden.
  • Auszubildende
  • Bewerberauswahl
  • Personalauswahl

Über das Tool

Anwendung

Auswahl von Ausbildungsplatzbewerbern

Inhalt

education.skillware erfasst für Ausbildungserfolg wichtige skills, Motive und berufliche Präferenzen.

Erfasst werden:

  • Kognitive Skills: Rechtschreibung, Rechnen, Analytisches Denken (figural, numerisch, verbal)
  • Persönliche Basisskills: Belastbarkeit, Initiative, Selbständigkeit, Verlässlichkeit
  • vertriebliche Eignung
  • Berufsmotive: Karriere, Individualität, Soziales und Privatleben
  • Wünsche der Bewerber zu Arbeitsumfeld und -bedingungen im Hinblick auf Arbeitszeit, Mobilität, Arbeitsplatzumfeld und Vergütung.

Ergebnis

Ergebnisse für die skills, Berufsmotive und -präferenzen

Bewertungen

  • (5)

    06.09.19
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung
,

USP

Detailliertes Ergebnis

  • Ausprägung der einzelnen skills, der vertrieblichen Eignung und der Berufsmotive
  • Für Arbeitszeit, Mobilität, Arbeitsplatzumfeld und Vergütung jeweils bis zu 11 spezifische Erwartungen / Wünsche (z.B. eigenes Büro, flexible Arbeitszeit etc.)

Kontakt

    Anbieter

    e³ skillware GmbH software for human resources

    Zum Anbieterprofil
    e³ skillware GmbH software for human resources
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    • Bewerberauswahl
    • Personalauswahl

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      PT

      Personaltests & Fragebögen

      Testkategorie

      • - Selbstbeschreibungsfragebögen
      • -- Kompetenzen
      • -- Persönlichkeit
      • -- Werte & Motivation
      • --- Verbale Fähigkeiten
      • --- Numerische Fähigkeiten
      • --- Logische Fähigkeiten

      Bewertungen

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        • Personalentwicklung
        • Organisationsentwicklung

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      education.skillware erfasst für Ausbildungserfolg wichtige skills, Motive und berufliche Präferenzen.

      Erfasst werden:

      • Kognitive Skills: Rechtschreibung, Rechnen, Analytisches Denken (figural, numerisch, verbal)
      • Persönliche Basisskills: Belastbarkeit, Initiative, Selbständigkeit, Verlässlichkeit
      • vertriebliche Eignung
      • Berufsmotive: Karriere, Individualität, Soziales und Privatleben
      • Wünsche der Bewerber zu Arbeitsumfeld und -bedingungen im Hinblick auf Arbeitszeit, Mobilität, Arbeitsplatzumfeld und Vergütung.

      Ergebnis

      Ergebnisse für die skills, Berufsmotive und -präferenzen

      USP

      Detailliertes Ergebnis

      • Ausprägung der einzelnen skills, der vertrieblichen Eignung und der Berufsmotive
      • Für Arbeitszeit, Mobilität, Arbeitsplatzumfeld und Vergütung jeweils bis zu 11 spezifische Erwartungen / Wünsche (z.B. eigenes Büro, flexible Arbeitszeit etc.)

      ADRESSE

      Peats GmbH

      Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

      040 180 51755

      +49 174 141 1313

      jennifer.frotscher@peats.de

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