Recrutainment – Was ist das eigentlich?

Unsere Online-Assessments mit Recrutainment sind eine 2-in-1-Lösung für alle Unternehmen, die mehr als nur „irgendein“ Testverfahren für ihre Personalauswahl suchen. Unter Recrutainment verstehen wir die Einbindung von benutzerorientierten, spielerisch-simulativen Elementen im Recruitingprozess. Das klassische Online-Assessment, bestehend aus wissenschaftlichen und empirisch bewährten Tests bildet die Grundlage hierfür. Mit Recrutainment erhalten Bewerberinnen und Bewerber während des Online-Assessments, jeweils zwischen den Testverfahren, wertvolle Informationen über das jeweilige Unternehmen, was dieses besonders macht und was sie bei einer Zusage an ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet. Die Gestaltung orientiert sich an der Corporate Identity, sodass das Online-Assessment sofort als Teil des Unternehmens wieder erkannt wird, und somit einzigartig ist.

Das recrutainte Online-Assessment liefert somit nicht nur einen effizienten und validen Auswahltest für Ihre Rekrutierungsprozesse, sondern bindet diesen zusätzlich auch in Ihre Personalmarketingstrategie ein, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. 

Auf diese Weise können angehende Auszubildende, Dualstudierende oder Trainees getestet werden, für die jeweils einzelne Normen zu verschiedenen Branchen vorliegen. 

• Allgemeine kognitive Leistungsfähigkeit
  • Numerisch       
  • Sprachlich
  • Figural
  • Konzentration & Bearbeitungsgeschwindigkeit
• Berufsbezogenes Wissen und Kenntnisse
  • Mathematik
  • Rechtschreibung und Grammatik
  • Englisch
  • Chemie
  • Biologie
  • Technik
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Farbfehlsichtigkeit
• Culture-Fair-Test
• Planungsaufgabe
• Persönlichkeitstest
• Kultur-Matcher