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ITO Personalmanagement GmbH

anbieter

ITO Personalmanagement GmbH

32 Jahre Aktivität

Beschreibung

Die Arbeit von ITO konzentriert sich auf das Finden, Binden und Entwickeln von Leistungsträgern in Schlüsselpositionen.

Bilder

ITO Personalmanagement GmbH - image 0

Über den Anbieter

ITO - Diagnostik und Entwicklung

Wir sind ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Diagnostik und Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen. Wir schaffen nachhaltige Weiterentwicklung für MitarbeiterInnen und Organisationen. Unsere diagnostischen Instrumente und Verfahren erheben die Kompetenzen sowie die zugrunde liegenden Muster einer Person. Dabei baut ITO auf über 25 Jahre internationale Erfahrung in der Diagnostik.

Wir fokussieren auf effektive Bewertungs- und Feedbackprozesse, die den optimalen Einsatz von High Performern sichern und deren individuelle Entwicklung intensivieren. Bis ins kleinste Detail durchdachte Instrumente und erfahrene Entwicklungsdiagnostiker sorgen dafür, dass nachhaltige Entwicklungsimpulse sowohl für das Führungssystem als auch für die High Performer gesetzt werden.

Die Kombination von hochprofessioneller Beratung und effizienten digitalen Lösungen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Tools

360

MINDONE360

ITO Personalmanagement GmbH

Umfassendes Analysesetting, das unternehmensspezifische Kompetenzen, Leitbild, Werte etc. abbildet.
  • innovativ
  • 360°
  • Kompetenz-Feedback
  • Führungskompetenzen
  • 360 Grad Feedback
  • 360° Feedback
  • Feedback
  • Individuum
  • Entwicklung
  • 360 Grad
  • Analyse
  • 360° Analyse
  • 360 Grad Analyse
  • 360° Feedback Analyse
  • Vorgesetzte
  • Mitarbeiter
  • Kollege
  • Selbst
  • unternehmensspezifische Kompetenzen
  • competencies
  • Online Tests
  • MINDONE 360°
  • MINDONE
  • MIND ONE 360 Grad Feedback - 360° Analyse

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

Details
PT

MINDONEselect

ITO Personalmanagement GmbH

MINDONEselect ist ein hochentwickeltes multidimensionales Profiling-Instrument für die erfolgreiche Stellen-Besetzung.
  • select
  • MINDONEselect
  • MINDONE
  • mindone
  • smart
  • digital diagnostic-solutions
  • crosslinked
  • selection
  • Profiling-Instrument
  • Profiling
  • Persönlichkeitstest
  • Personalauswahl
  • Recruiting
  • Stellenbesetzung
  • Profiling-Instrument
  • Onboarding-Prozess
  • Onboarding
  • passgenaue KandidatInnen
  • KandidatInnen

Anwendungsgebiete

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

  • Cultural Fit

    Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.

  • Cultural Fit

    Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.

Details
AC

Assessment Center

ITO Personalmanagement GmbH

-Leistungsdiagnostisches Verfahren -Individuelle Stärken -Aufgabenspezifischer Entwicklungsbedarf
  • Assessment Center
  • Rollenübung
  • Strukturierte Interviews
  • Präsentation
  • Numerische/verbale Tests
  • Online Tests
  • Individuelle Stärken
  • Leistungsdiagnostisches Verfahren
  • Diagnostik
  • Entwicklung
  • Individuen
  • Teams
  • Organisationen
  • Personalentwickler
  • Assessmentcenter
  • Entwicklungspotenzial
  • Potenzial
  • Potential
  • competence
  • Development
  • Assessment
  • Stellenbesetzung

Anwendungsgebiete

  • Assessment Center

    Rollenspiele, Postkörbe, Simulationen, Präsentation, strukturierte Interviews und Fallstudien für differenziertere Aussagen über die beruflich relevanten Fähigkeiten der Bewerber.

Details
AC

ITO Development Center

ITO Personalmanagement GmbH

Potenziale erkennen
  • Personaldiagnostik
  • Development Center
Details
,

Werte

1993 begann die Erfolgsgeschichte der ITO.

Bei ITO arbeiten Menschen mit exzellenten Kompetenzen aus den verschiedensten Disziplinen. Die Vielfalt von Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten ermöglicht ein Höchstmaß an individueller Betreuung und Beratung unserer Kunden. 1993 begann die Erfolgsgeschichte der ITO. Gegründet wurde das Unternehmen von Dr. Kurt Durnwalder, Psychologe, Philosoph und Südtiroler.

Unsere Einzigartigkeit: Kreative Einzelanfertigung für jeden unserer Kunden. 

Bei ITO arbeiten Menschen mit exzellenten Kompetenzen aus den verschiedensten Disziplinen zusammen. Die Vielfalt von Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten ermöglicht, dass wir unseren Kunden ein Höchstmaß an individueller Betreuung und Beratung bieten. Mit Einfühlungsvermögen und Verständnis für ihre spezifische Situation begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg ihrer Entwicklung. Durch professionelle und phantasievolle Individuallösungen helfen wir ihnen, in Veränderungsprozessen erfolgreich zu sein.
 

Unser Credo: Meisterschaft ist unser Ziel. 

Wir sind von der Entwicklungsfähigkeit des Menschen überzeugt. Neue Herausforderungen spornen uns zu herausragenden Leistungen an. Den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, begegnen wir wertschätzend und tolerant. Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein kennzeichnen unser Verhalten. Wir denken unternehmerisch und arbeiten mit Leidenschaft und Mut. Für uns gilt Freiheit im Denken. ITO ist ein Forum für geistige Auseinandersetzung. Das erreichte Ergebnis ist stets nur ein Zwischenstand mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Kontakt

Kurt Durnwalder

Geschäftsführer

Kurt Durnwalder

Downloads

  • ITO_High_Performer.pdf

ITO Personalmanagement GmbH

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ITO Personalmanagement GmbH

32 Jahre Aktivität

Beschreibung

Die Arbeit von ITO konzentriert sich auf das Finden, Binden und Entwickeln von Leistungsträgern in Schlüsselpositionen.

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Kurt Durnwalder

Geschäftsführer

Kurt Durnwalder

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MINDONE360

ITO Personalmanagement GmbH

Umfassendes Analysesetting, das unternehmensspezifische Kompetenzen, Leitbild, Werte etc. abbildet.
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  • 360 Grad Analyse
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  • Online Tests
  • MINDONE 360°
  • MINDONE
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ITO Personalmanagement GmbH

MINDONEselect ist ein hochentwickeltes multidimensionales Profiling-Instrument für die erfolgreiche Stellen-Besetzung.
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    Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.

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    Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.

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ITO Personalmanagement GmbH

-Leistungsdiagnostisches Verfahren -Individuelle Stärken -Aufgabenspezifischer Entwicklungsbedarf
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ITO Personalmanagement GmbH

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Über den Anbieter

ITO - Diagnostik und Entwicklung

Wir sind ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Diagnostik und Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen. Wir schaffen nachhaltige Weiterentwicklung für MitarbeiterInnen und Organisationen. Unsere diagnostischen Instrumente und Verfahren erheben die Kompetenzen sowie die zugrunde liegenden Muster einer Person. Dabei baut ITO auf über 25 Jahre internationale Erfahrung in der Diagnostik.

Wir fokussieren auf effektive Bewertungs- und Feedbackprozesse, die den optimalen Einsatz von High Performern sichern und deren individuelle Entwicklung intensivieren. Bis ins kleinste Detail durchdachte Instrumente und erfahrene Entwicklungsdiagnostiker sorgen dafür, dass nachhaltige Entwicklungsimpulse sowohl für das Führungssystem als auch für die High Performer gesetzt werden.

Die Kombination von hochprofessioneller Beratung und effizienten digitalen Lösungen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Werte

1993 begann die Erfolgsgeschichte der ITO.

Bei ITO arbeiten Menschen mit exzellenten Kompetenzen aus den verschiedensten Disziplinen. Die Vielfalt von Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten ermöglicht ein Höchstmaß an individueller Betreuung und Beratung unserer Kunden. 1993 begann die Erfolgsgeschichte der ITO. Gegründet wurde das Unternehmen von Dr. Kurt Durnwalder, Psychologe, Philosoph und Südtiroler.

Unsere Einzigartigkeit: Kreative Einzelanfertigung für jeden unserer Kunden. 

Bei ITO arbeiten Menschen mit exzellenten Kompetenzen aus den verschiedensten Disziplinen zusammen. Die Vielfalt von Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten ermöglicht, dass wir unseren Kunden ein Höchstmaß an individueller Betreuung und Beratung bieten. Mit Einfühlungsvermögen und Verständnis für ihre spezifische Situation begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg ihrer Entwicklung. Durch professionelle und phantasievolle Individuallösungen helfen wir ihnen, in Veränderungsprozessen erfolgreich zu sein.
 

Unser Credo: Meisterschaft ist unser Ziel. 

Wir sind von der Entwicklungsfähigkeit des Menschen überzeugt. Neue Herausforderungen spornen uns zu herausragenden Leistungen an. Den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, begegnen wir wertschätzend und tolerant. Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein kennzeichnen unser Verhalten. Wir denken unternehmerisch und arbeiten mit Leidenschaft und Mut. Für uns gilt Freiheit im Denken. ITO ist ein Forum für geistige Auseinandersetzung. Das erreichte Ergebnis ist stets nur ein Zwischenstand mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

ADRESSE

Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

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