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tool

Moralische Werte

ixly

20 Jahre Aktivität
25000 Tests / Jahr

Beschreibung

Gibt einen Einblick in die grundlegenden Werte und damit in die Integrität einer Person
  • Integrität
  • Tendenz Integrität zu verletzen
  • Dilemma
  • Integritäötsverletzungen

Über das Tool

Moralische Werte sind der sechste Persönlichkeitsfaktor neben den anderen Big-Five Persönlichkeitsfaktoren. Menschen mit einer niedrigen Punktzahl im Test Moralische Werte haben ein größeres Risiko, die Integrität zu verletzten. Dies wurde durch wissenschaftliche Untersuchungen bestätigt. Der Test Moralische Werte misst diesen sechsten Faktor mit den folgenden Skalen:

Manipulativ versus Ehrlich

Überlegen versus Bescheiden

Flexibel versus Festgefahren

Materialistische versus Nicht-materalistische Werte

Diese Skalen geben Auskunft darüber, wie man mit Dilemmas umgeht und wie man in diffusen Situationen handeln würde.

Quick Facts 

!! In wenigen Wochen auch auf Deutsch verfügbar!!
 

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USP

Ixly bietet als einer der größten Testanbieter in den Niederlanden effiziente online HRM-Prozesslösungen rund um den Einsatz der Tools an


  • Forschungsnahe wissenschaftliche Testentwicklung
  • ISO-9001 Quality Management und ISO-27001 Information Security Management zertifiziert
  • 25-30% Marktanteil bei Assessment-Centern in den Niederlanden
  • Anbieter einer kostenfreien Testmanagement Lösung im Test-Toolkit 
  • Anbieter eines 360-Toolkits über den professsionellen Einsatz in Unternehmen und Organisationen
  • Anbieter eines Process-Toolkits für die kundenindividuelle Organisation und das Management von testnahen Prozessen

Kontakt

    Anbieter

    ixly

    Zum Anbieterprofil
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    Moralische Werte

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    25000 Tests / Jahr

    Beschreibung

    Gibt einen Einblick in die grundlegenden Werte und damit in die Integrität einer Person
    • Integrität
    • Tendenz Integrität zu verletzen
    • Dilemma
    • Integritäötsverletzungen

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      PT

      Personaltests & Fragebögen

      Testkategorie

      • -- Werte & Motivation
      • - Selbstbeschreibungsfragebögen

      Einsatzgebiete

      • - Berufswahl
      • - Personalauswahl
      • -- Online-Assessment
      • - Personalentwicklung
      • -- Karriereentwicklung

      Zielgruppe

      • - Führungskräfte
      • -- Executives
      • -- Gehobenes Management
      • -- Mittleres Management
      • -- Nachwuchsführungskräfte
      • -- Teamleiter / Gruppenleiter
      • - Mitarbeiter
      • -- Finanzen / Versicherung
      • -- Technik / IT / Ingenieure
      • -- Vertrieb / Einkauf

      Befragungsmethode

      • -- Online
      • - Befragungsmedium

      Sprache

      • - Englisch
      • - Französisch
      • - Niederländisch

      Benutzerverwaltung

      • - Testmanagementsystem

      Unternehmensgröße

      • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
      • - Kleinunternehmen (<50)
      • - Mittlere Unternehmen (>500)
      • - Großunternehmen (<500)
      • - Städte / Länder / Kommunen
      • - Hochschulen / Universitäten

      Branche

      • - Finanzen & Versicherungen
      • - Handel
      • - Internet
      • - Öffentliche Verwaltung
      • - Verkehr & Logistik
      • - Pharma & Gesundheit
      • - Technologie & Elektronik
      • - Tourismus & Gastronomie
      • - Medien & Werbung
      • - Konsum- & Gebrauchsgüter
      • - Industriegüter & Metall
      • - Energie & Umwelt
      • - Dienstleistungen & Handwerk
      • - Baugewerbe

      Datenexport / Schnittstellen

      • - HCM (Human Capital Management)
      • - HRIS (Human Resource Information System)
      • - HRMS (Human Resource Management System)

      Wissenschaftliche Kriterien

      • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
      • - Manual zur Testentwicklung
      • - Hinweise zur Handhabung
      • - Normierungsstichproben
      • - Objektivität
      • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
      • - Valididtät (Gültigkeit)
      • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
      • - Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)
      • - Andere Zertifizierung
      • - Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften

      Über das Tool

      Moralische Werte sind der sechste Persönlichkeitsfaktor neben den anderen Big-Five Persönlichkeitsfaktoren. Menschen mit einer niedrigen Punktzahl im Test Moralische Werte haben ein größeres Risiko, die Integrität zu verletzten. Dies wurde durch wissenschaftliche Untersuchungen bestätigt. Der Test Moralische Werte misst diesen sechsten Faktor mit den folgenden Skalen:

      Manipulativ versus Ehrlich

      Überlegen versus Bescheiden

      Flexibel versus Festgefahren

      Materialistische versus Nicht-materalistische Werte

      Diese Skalen geben Auskunft darüber, wie man mit Dilemmas umgeht und wie man in diffusen Situationen handeln würde.

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      Ixly bietet als einer der größten Testanbieter in den Niederlanden effiziente online HRM-Prozesslösungen rund um den Einsatz der Tools an


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      • ISO-9001 Quality Management und ISO-27001 Information Security Management zertifiziert
      • 25-30% Marktanteil bei Assessment-Centern in den Niederlanden
      • Anbieter einer kostenfreien Testmanagement Lösung im Test-Toolkit 
      • Anbieter eines 360-Toolkits über den professsionellen Einsatz in Unternehmen und Organisationen
      • Anbieter eines Process-Toolkits für die kundenindividuelle Organisation und das Management von testnahen Prozessen

      ADRESSE

      Peats GmbH

      Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

      040 180 51755

      +49 174 141 1313

      jennifer.frotscher@peats.de

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