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Monika Fäßle - Postkorb

POTENTIAL Coaching & Consulting

15 Jahre Aktivität

Beschreibung

Strukturierte Bearbeitung vielfältiger Informationen
  • Assessment Übung
  • Assessment Tool

Über das Tool

Teilnehmer erhalten eine Vielfalt von unterschiedlichen  Informationen in Email Format, die priorisiert, strukturiert und zielgerichtet bearbeitet werden müssen innerhalb eines vordefinierten Zeitrahmens. Die Ergebnisse werden anschließend vor einem Beobachtergremium präsentiert und gegebenenfalls mit Zusatzfragen kritisch hinterfragt.

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      AC

      Assessment Center

      Methode

      • - Klassisches Assessment

      Aufgabentypen

      • - Postkorb

      Zielgruppe

      • -- Executives
      • -- Gehobenes Management
      • -- Mittleres Management
      • -- Nachwuchsführungskräfte
      • -- Teamleiter / Projektleiter
      • - Mitarbeiter
      • - Unternehmer

      Sprachen

      • - Deutsch
      • - Englisch

      Unternehmensgröße

      • - Mittlere Unternehmen (>500)
      • - Großunternehmen (<500)
      • - Städte / Länder / Kommunen
      • - Hochschule / Universitäten

      Branche

      • - Energie & Umwelt
      • - Finanzen & Versicherungen
      • - Handel
      • - Industrie & Elektronik
      • - Konsum- & Gebrauchsgüter
      • - Medien & Werbung
      • - Öffentliche Verwaltung
      • - Pharma & Gesundheit
      • - Technologie & Elektronik
      • - Tourismus & Gastronomie
      • - Verkehr & Logistik

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      Teilnehmer erhalten eine Vielfalt von unterschiedlichen  Informationen in Email Format, die priorisiert, strukturiert und zielgerichtet bearbeitet werden müssen innerhalb eines vordefinierten Zeitrahmens. Die Ergebnisse werden anschließend vor einem Beobachtergremium präsentiert und gegebenenfalls mit Zusatzfragen kritisch hinterfragt.

      ADRESSE

      Peats GmbH

      Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

      040 180 51755

      +49 174 141 1313

      jennifer.frotscher@peats.de

      MEDIA

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