Der JobPersonality von CYQUEST erfasst die wesentlichen Merkmale der berufsbezogenen Persönlichkeit anhand von Selbstbeschreibungen. Somit ist er als Persönlichkeitstest praktisch für alle Unternehmen, die für Entscheidungen im Rahmen der Personalauswahl, Platzierung oder Personalentwicklung ein wissenschaftlich fundiertes Testververfahren einsetzen möchten. Acht Merkmalsbereiche werden durch den JobPersonality abgedeckt: 

Berufsbezogene Motivation „Was treibt mich an?" 

1. Führungsmotivation

2. Leistungsmotivation 

Berufsbezogene soziale Interaktion „Wie gehe ich mit anderen um?" 

3. Team- und Zusammenarbeitsfähigkeit

4. Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit

5. Einfühlungsvermögen und Kontaktfähigkeit 

Berufsbezogener Arbeitsstil „Wie arbeite ich?" 

6. Ideenreichtum und Offenheit

7. Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit

8. Stressbewältigung und Anpassungsfähigkeit

Diese Dimensionen werden in 96 Aussagen auf einer elfstufigen Skala von 0 bis 100 erfasst.