Analytische Kompetenz ist ein wichtiger Faktor zur Vorhersage von Berufserfolg, daher eignet sich ITB-ICOS besonders gut zur effizienten und kostenreduzierenden Vorauswahl von Bewerbern.

Was ist „analytische Kompetenz“ überhaupt?

Viele wissenschaftliche Studien belegen: Die „analytische Kompetenz“ ist für die Vorhersage von Berufserfolg zentral.

Die 5 Phasen:

• Schnelle Aufnahme: Informationen jeglicher Couleur, zum Beispiel Texte, Grafiken, Zahlen, müssen schnell aufgenommen können.
• Schnelle Verarbeitung: Sind diese Informationen einmal aufgenommen, müssen sie schnell verarbeitet werden können.
• Hohe Präzision: Aber die Schnelligkeit ist bei der Informationsaufnahme und Verarbeitung nicht alles. Häufig      entscheidet die Präzision über den Erfolg!
• Effiziente Strategien: Und wenn es wirklich mal ein Problem gibt? Dann helfen nur noch effiziente Problemlösestrategien.
• Hohe Flexibilität: Und wenn alles festgefahren scheint? Dann muss umso flexibler „gedacht“ werden.

Wie sieht eine effiziente Vorauswahl von Bewerbern aus?

• ITB-ICOS ermöglicht eine ökonomische Vorauswahl von Bewerbern auf einer frühen Stufe des Bewerbungsverfahrens (Screening).
• Der Einsatz reduziert Kosten durch effiziente (Online-)Vorauswahl: Aufwände sinken im Vergleich zum herkömmlichen Vorgehen (z. B. Auswahlgespräche, Telefoninterviews).
• Nur noch die fähigsten Bewerber nehmen am weiteren Auswahlprozess teil.