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Innoviduum GmbH

anbieter

Innoviduum GmbH

9 Jahre Aktivität

Beschreibung

Innoviduum unterstützt Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial zu entfalten

Bilder

Innoviduum GmbH - image 0Innoviduum GmbH - image 1Innoviduum GmbH - image 2

Über den Anbieter

INNOVIDUUM

Innoviduum steht für persönliche Innovation. Eine neue Sichtweise auf Innovation die den Menschen selbst in das Zentrum rückt.  Die Stärken von MitarbeiterInnen zu erkennen, zu aktivieren, zu  entwickeln und zu fördern und in Übereinstimmung mit den Anforderungen,  Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens zu bringen, sehen wir als unsere zentrale Aufgabe. Die  Webapplikation Talentloop unterstützt Organisationen dabei, den  Menschen ins Zentrum zu rücken und ihre Individualität systematisch  sichtbar und wirkungsvoller einsetzbar zu machen. Positive Emotionen  werden geweckt, was die Bereitschaft für neue Denk- und Verhaltensweisen  steigert. Wertschätzung und Intensivierung der Verbindung mit dem Team und der Organisation inklusive. Die notwendige Achtsamkeit, als  Basiskompetenz für Veränderungsprozesse, ist in den Prozess der  Reflexion und des Feedbacks im Tool integriert. 

TalentLoop wirkt: Ob als gezielter Impuls, oder auch als  langfristiger Integrationsprozess in Kombination mit innovativen  Workshop-Konzepten. Unsere Stärken-Programme sind in allen Ausprägungen  echte Kraftpakete.

Effektive Ergebnisse durch prämiertes Trainingskonzept...

  • verbessert agile und wertschätzende Zusammenarbeit 
  • erhöht nachweislich die Mitarbeiterzufriedenheit
  • steigert die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
  • fördert und bindet Talente an das Unternehmen

Einsatzgebiete:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Lehrlingstrainings
  • Kulturdesign (Stärken-Kultur)

Tools

PT

TalentLoop

Innoviduum GmbH

Die Web-Applikation TalentLoop ist ein digitaler Stärken-Coach inkl. eines 360° Feedbacks
  • 360-Feedback
  • Potenzialanalyse
  • Personalentwicklung
  • Coaching
  • Unternehmenskultur

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Laufbahncoaching

    Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
,

Kontakt

Markus Pollhamer

CEO

Markus Pollhamer

Downloads

  • Innoviduum_Unternehmen_Präsentation.pdf

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  • Potenzialanalyse
  • Personalentwicklung
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  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Laufbahncoaching

    Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

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Innoviduum steht für persönliche Innovation. Eine neue Sichtweise auf Innovation die den Menschen selbst in das Zentrum rückt.  Die Stärken von MitarbeiterInnen zu erkennen, zu aktivieren, zu  entwickeln und zu fördern und in Übereinstimmung mit den Anforderungen,  Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens zu bringen, sehen wir als unsere zentrale Aufgabe. Die  Webapplikation Talentloop unterstützt Organisationen dabei, den  Menschen ins Zentrum zu rücken und ihre Individualität systematisch  sichtbar und wirkungsvoller einsetzbar zu machen. Positive Emotionen  werden geweckt, was die Bereitschaft für neue Denk- und Verhaltensweisen  steigert. Wertschätzung und Intensivierung der Verbindung mit dem Team und der Organisation inklusive. Die notwendige Achtsamkeit, als  Basiskompetenz für Veränderungsprozesse, ist in den Prozess der  Reflexion und des Feedbacks im Tool integriert. 

TalentLoop wirkt: Ob als gezielter Impuls, oder auch als  langfristiger Integrationsprozess in Kombination mit innovativen  Workshop-Konzepten. Unsere Stärken-Programme sind in allen Ausprägungen  echte Kraftpakete.

Effektive Ergebnisse durch prämiertes Trainingskonzept...

  • verbessert agile und wertschätzende Zusammenarbeit 
  • erhöht nachweislich die Mitarbeiterzufriedenheit
  • steigert die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
  • fördert und bindet Talente an das Unternehmen

Einsatzgebiete:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
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Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

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