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HR Puls GmbH

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HR Puls GmbH

Beschreibung

HR Suite für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Mitarbeiterbefragung, Talentmanagement und mehr...

Über den Anbieter

  

HRpuls bietet eine cloudbasierte Software-as-a-Service (SaaS) Lösung für die Themen Recruiting, HR Management und Performance an. Es werden pro Thema verschiedene Module angeboten, die Kunden beliebig kombinieren können und so alle erfolgskritischen HR Themen in einem System abbilden können. Die Besonderheit liegt in der intuitiven Bedienung, einfachen Integration und hohen Aussagekraft. Der Self-Service Ansatz befähigt Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte, selbständig Daten zu pflegen und einzusehen. Alle Module tragen somit zur Digitalisierung von HR

Das HRpuls Team aus erfahrenen Entwicklern und HR Experten konfiguriert die Module nach Kundenwunsch, bindet sie an bestehende Systeme an oder entwickelt diese auch weiter.

Tools

PT

Cultural Fit Analyse

HR Puls GmbH

Motivation und Werte durch Cultural Fit Analyse erkennen

Anwendungsgebiete

  • Cultural Fit

    Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.

  • Cultural Fit

    Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.

Details
MB

Puls Checks & Mitarbeiterbefragung

HR Puls GmbH

Geprüfte Kampagnen messen „echte“ Zufriedenheit und Engagement / Ergebnisse sind in Echtzeit auswertbar

Anwendungsgebiete

  • Tool für Verbesserungsmanagement

    Mitarbeiter sollen Verbesserungsvorschläge einreichen können. Über automatisierte statistische Auswertungen wird das Management über aktuelle Trends und KPIs informiert.

Details
GB

Psychische Gefährdungsbeurteilung

HR Puls GmbH

Weniger Fehltage durch gesunde Beschäftigte
Details
,

Kontakt

Oliver Hamacher

CEO

Oliver Hamacher
HR Puls GmbH

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Oliver Hamacher

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Cultural Fit Analyse

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    Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.

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    Mitarbeiter sollen Verbesserungsvorschläge einreichen können. Über automatisierte statistische Auswertungen wird das Management über aktuelle Trends und KPIs informiert.

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ADRESSE

Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

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