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AECdisc® AKADEMIE

anbieter

AECdisc® AKADEMIE

6 Jahre Aktivität

Beschreibung

Potenzialanalysen mit AECdisc®, Trainings, Workshops sowie Ausbildungen zum zertifizierten Potenzialberater.

Bilder

AECdisc® AKADEMIE - image 0

Über den Anbieter

Persönliches Potenzial entdecken mit AECdisc®

  • Persönlich entwickeln
    • Werden Sie sich Ihrer Stärken, Bedürfnisse und Motivation bewusst, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Lernen Sie auch die anderen Typen besser kennen und passen Sie Ihre Kommunikation dem Gesprächspartner an! Gewinnen Sie Selbstkenntnis, Selbstbewusstsein und Anhaltspunkte für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
  • Beruflich neu orientieren
    • Sie möchten sich beruflich umorientieren? Sie sind mitten im Bore-out oder kurz vorm Burnout? Finden Sie erfüllende Beschäftigung und den Arbeitgeber, der Ihre Motivationsfaktoren belohnt! Die AECdisc® Potenzialanalyse bildet nicht nur Ihren Persönlichkeitsstil ab, sondern auch Ihre Erfahrungen und individuellen Motivationsfaktoren!
  • Die richtige Berufswahl
    • Bist du fertig mit der Schule und hast keinen Plan, wie es weitergehen soll?Bist du unglücklich in deinem Job, Studium oder deiner Ausbildung, weißt aber keine Alternative? Bist du überfordert von den Möglichkeiten und weißt nicht, wo deine wahren Stärken liegen? Mit der AECdisc® Potenzialanalyse erfährst du alles über deine Stärken und was dich wirklich motiviert!  Finde heraus, welcher Beruf dich glücklich macht und worauf du bei deinem idealen Arbeitgeber achten solltest!

Persönlichkeitsorientierte Führung mit AECdisc®

Schlechtes Unternehmensklima? Ständige Teamkonflikte? Kein Ausweg aus dem Peter-Prinzip?

In vielen Unternehmen herrscht Unklarheit. Welche Kompetenzen werden in diesem Job benötigt? Welche Motive des Mitarbeiters werden in diesem Job belohnt? Welches bevorzugte Verhalten führt zur Bestleistung?

  • Führungskräftetraining
    • Werden Sie sich Ihrer Stärken, Bedürfnisse und Motivation bewusst, um Ihr volles Führungspotential auszuschöpfen! In welcher Position können Sie Ihre Stärken am Besten entfalten? Gewinnen Sie Selbstkenntnis, Selbstbewusstsein und Anhaltspunkte für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung! Lernen Sie alle Persönlichkeitstypen besser kennen und passen Sie Ihre Kommunikation und Ihren Führungsstil flexibel an Ihre Mitarbeiter an!
  • Teambuilding
    • Sind die Aufgaben im Team stärkenorientiert verteilt? Ergänzen sich die Teammitglieder, oder halten sie einander auf? Wo gibt es Konfliktpotential?
      Die AECdisc® Teamanalyse gibt Aufschluss! Transparent, objektiv und auf den ersten Blick mit dem AECdisc® Teamrad nachvollziehbar. Die AECdisc® Potenzialanalyse zeigt Ihnen die Persönlichkeitsprofile Ihrer Teammitglieder, ihre Kompetenzen und Motivationsfaktoren!
  • Kundengewinnung
    • Erwerben Sie bei uns das Wissen um die Persönlichkeitstypen Ihrer Kunden. Kommunizieren Sie persönlichkeitsorientiert und bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen an. Besetzen Sie ihr Verkaufsteam mit den richtigen Talenten um Ihre Ressourcen effizient zu nutzen! Mit der AECdisc® Arbeitsstellenanalyse optimieren Sie Bewerberansprache und -auswahl! Begeistern Sie bestehende Kunden nachhaltig, steigern Sie Ihr Vertriebspotential und akquirieren Sie Wunschkunden mit Leichtigkeit!

Tools

PT

Potenzialanalyse AECdisc®

AECdisc® AKADEMIE

Was sind Ihre persönlichen Stärken? Was motiviert Sie?
  • Potenzialanalyse
  • Persönlichkeitstyp
  • Stärkenanalyse
  • Motivationsfaktoren

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Laufbahncoaching

    Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.

  • Führungsstil analysieren

    Führungskräfte analysieren und entwickeln ihren Führungsstil und Ihren Führungs-Typ.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

  • Eignungsdiagnostik für IT-Experten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für Jobs im IT-Bereich mit einem Testverfahren prognostizieren.

Details
,

Werte

Unser WARUM

Wir fokussieren Stärken, damit Menschen Selbstverantwortung übernehmen und Veränderungen initiieren.

Unser WIE

  • Wir entwickeln Verständnis für das Verhalten anderer.
  • Wir sind selbst die Veränderung, die wir uns wünschen.
  • Wir übernehmen Verantwortung.
  • Wir verhalten uns respektvoll und wertschätzend.
  • Wir klären Ziele.
  • Wir erkennen und Benennen unsere Erwartungen und Bedürfnisse.

Unser WAS

  • Potenzialanalyse mit AECdisc®, erweiterbar für Management, Vertrieb, Personal, Teams, Arbeitsstellenanalyse
  • Maßgeschneiderte Trainings, Seminare und Workshops rund um die Persönlichkeitstypen AECdisc®, u.a. Kommunikation, Konfliktmanagement, Vertrieb
  • Wertearbeit und Motivationstraining mit AECdisc® und unseren "Finde Dein Warum" Workshops nach Simon Sinek
  • Ausbildung zum Zertifizierten Potenzialberater AECdisc®
  • Unternehmensberatung Schwerpunkt Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Wertearbeit & Motivation


Kontakt

Artur Richter

Inhaber

Artur Richter
AECdisc® AKADEMIE

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Was sind Ihre persönlichen Stärken? Was motiviert Sie?
  • Potenzialanalyse
  • Persönlichkeitstyp
  • Stärkenanalyse
  • Motivationsfaktoren

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Laufbahncoaching

    Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.

  • Führungsstil analysieren

    Führungskräfte analysieren und entwickeln ihren Führungsstil und Ihren Führungs-Typ.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

  • Eignungsdiagnostik für IT-Experten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für Jobs im IT-Bereich mit einem Testverfahren prognostizieren.

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Persönliches Potenzial entdecken mit AECdisc®

  • Persönlich entwickeln
    • Werden Sie sich Ihrer Stärken, Bedürfnisse und Motivation bewusst, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Lernen Sie auch die anderen Typen besser kennen und passen Sie Ihre Kommunikation dem Gesprächspartner an! Gewinnen Sie Selbstkenntnis, Selbstbewusstsein und Anhaltspunkte für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
  • Beruflich neu orientieren
    • Sie möchten sich beruflich umorientieren? Sie sind mitten im Bore-out oder kurz vorm Burnout? Finden Sie erfüllende Beschäftigung und den Arbeitgeber, der Ihre Motivationsfaktoren belohnt! Die AECdisc® Potenzialanalyse bildet nicht nur Ihren Persönlichkeitsstil ab, sondern auch Ihre Erfahrungen und individuellen Motivationsfaktoren!
  • Die richtige Berufswahl
    • Bist du fertig mit der Schule und hast keinen Plan, wie es weitergehen soll?Bist du unglücklich in deinem Job, Studium oder deiner Ausbildung, weißt aber keine Alternative? Bist du überfordert von den Möglichkeiten und weißt nicht, wo deine wahren Stärken liegen? Mit der AECdisc® Potenzialanalyse erfährst du alles über deine Stärken und was dich wirklich motiviert!  Finde heraus, welcher Beruf dich glücklich macht und worauf du bei deinem idealen Arbeitgeber achten solltest!

Persönlichkeitsorientierte Führung mit AECdisc®

Schlechtes Unternehmensklima? Ständige Teamkonflikte? Kein Ausweg aus dem Peter-Prinzip?

In vielen Unternehmen herrscht Unklarheit. Welche Kompetenzen werden in diesem Job benötigt? Welche Motive des Mitarbeiters werden in diesem Job belohnt? Welches bevorzugte Verhalten führt zur Bestleistung?

  • Führungskräftetraining
    • Werden Sie sich Ihrer Stärken, Bedürfnisse und Motivation bewusst, um Ihr volles Führungspotential auszuschöpfen! In welcher Position können Sie Ihre Stärken am Besten entfalten? Gewinnen Sie Selbstkenntnis, Selbstbewusstsein und Anhaltspunkte für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung! Lernen Sie alle Persönlichkeitstypen besser kennen und passen Sie Ihre Kommunikation und Ihren Führungsstil flexibel an Ihre Mitarbeiter an!
  • Teambuilding
    • Sind die Aufgaben im Team stärkenorientiert verteilt? Ergänzen sich die Teammitglieder, oder halten sie einander auf? Wo gibt es Konfliktpotential?
      Die AECdisc® Teamanalyse gibt Aufschluss! Transparent, objektiv und auf den ersten Blick mit dem AECdisc® Teamrad nachvollziehbar. Die AECdisc® Potenzialanalyse zeigt Ihnen die Persönlichkeitsprofile Ihrer Teammitglieder, ihre Kompetenzen und Motivationsfaktoren!
  • Kundengewinnung
    • Erwerben Sie bei uns das Wissen um die Persönlichkeitstypen Ihrer Kunden. Kommunizieren Sie persönlichkeitsorientiert und bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen an. Besetzen Sie ihr Verkaufsteam mit den richtigen Talenten um Ihre Ressourcen effizient zu nutzen! Mit der AECdisc® Arbeitsstellenanalyse optimieren Sie Bewerberansprache und -auswahl! Begeistern Sie bestehende Kunden nachhaltig, steigern Sie Ihr Vertriebspotential und akquirieren Sie Wunschkunden mit Leichtigkeit!

Werte

Unser WARUM

Wir fokussieren Stärken, damit Menschen Selbstverantwortung übernehmen und Veränderungen initiieren.

Unser WIE

  • Wir entwickeln Verständnis für das Verhalten anderer.
  • Wir sind selbst die Veränderung, die wir uns wünschen.
  • Wir übernehmen Verantwortung.
  • Wir verhalten uns respektvoll und wertschätzend.
  • Wir klären Ziele.
  • Wir erkennen und Benennen unsere Erwartungen und Bedürfnisse.

Unser WAS

  • Potenzialanalyse mit AECdisc®, erweiterbar für Management, Vertrieb, Personal, Teams, Arbeitsstellenanalyse
  • Maßgeschneiderte Trainings, Seminare und Workshops rund um die Persönlichkeitstypen AECdisc®, u.a. Kommunikation, Konfliktmanagement, Vertrieb
  • Wertearbeit und Motivationstraining mit AECdisc® und unseren "Finde Dein Warum" Workshops nach Simon Sinek
  • Ausbildung zum Zertifizierten Potenzialberater AECdisc®
  • Unternehmensberatung Schwerpunkt Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Wertearbeit & Motivation


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