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Stefan Lapenat

berater

Stefan Lapenat

Beschreibung

Berater für New Leadership, Persönlichkeit & Organisationsentw., Motivation, Management-Coach bei HRperformance Institut

Über den Berater

Mein Zweck der Existenz (ZDE) ist es, Menschen, Ideen und Organisationen zum Fliegen zu bringen - trotz Fehler und Scheitern

Meine Hauptthemen sind:

  • New Leadership & Persönlichkeit: Die Arbeitswelt verändert sich, Begriffe wie VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität/Mehrdeutigkeit) und New Work sind in aller Munde und die Anforderungen an Führung verändern sich. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, diesen Veränderungen in der Arbeitswelt zu begegnen und für sich und ihr Team einen zeitgemäßen und zukunftsorientierten Weg zu finden.
  • Motivation & Willenskraft: Ich bin einer der Mitentwickler der MPA (Motivationspotentialanalyse). Mit der MPA können Sie lernen, die eigene Motivation und Willenskraft zu kennen und für sich zu organisieren. Dies ist eine Kernkompetenz in der heutigen Zeit, in der Selbstführung für Mitarbeitende und Führungskräfte erwartet wird.
  • Organisationsentwicklung: Die Anforderungen an Organisationen aller Art und Größe und die darin wirkenden Menschen verändern sich stark. Auch in Zukunft werden eine moderne Struktur, Gestaltung, Kultur, Haltung, Sinnstiftung und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens Kernkriterien für Wettbewerbsfähigkeit sein. Ich beratn und begleite Sie gerne auf der Reise in eine moderne Organisationskultur!
  • Management-Coaching: Leadership Coaching bietet für angehende & erfahrene Führungskräfte eine effiziente, wissenschaftlich fundierte und nachhaltige Struktur für Veränderungen in den verschiedensten Bereichen (Führungsaufgaben und -leitbild, Karriere, Konflikte, Work-Life-Management, Motivation und mehr)
  • New Learning: Die Zeiten von mehrtätigen vor-Ort-Seminaren scheinen gezählt. Mit dem HRperformance Institut beraten wir Unternehmen darin, Lernen zu einer wiederkehrenden Regelmäßigkeit zu etablieren, egal, ob die Mitarbeitenden im Büro oder im Home Office sind. Eines unserer bekanntesten Konzepte ist das Lunch & Learn, bei dem in einstündigen Häppchen verschiedenen Lernthemen vermittelt werden.

Meine Methoden, Qualifikation & Auszeichnungen

Bewertungen auf Proven Expert über mich und das HRperformance Institut hinter diesem Link 

BDVT geprüfter Management-Trainer & Unternehmensberater

DVCT geprüfter Business-Coach

Zertifizierter BusinessCoach european business school | ebs

Ausbildung zum Systemischen Management Coach SMC®

Trainerdiplom der TAM Trainer Akademie München

NLP-Diploma (INLPTA)

Zertifizierter Working Out Loud (WOL) Coach

Mitentwickler & Ausbilder der MotivationsPotenzialAnalyse MPA®

Zertifiziert für die Arbeit mit Seminarschauspielern®

Gewinner Dandelion-Award 2020

Finalist europäischer Trainingspreis 2019/2020 & beste Führungsentwicklung, Kategorie New Work,
2019

Gewinner Golden Award, Speaker Slam New York, 2019

,

Downloads

  • Proven Expert Screenshot.png

Stefan Lapenat

berater

Stefan Lapenat

Beschreibung

Berater für New Leadership, Persönlichkeit & Organisationsentw., Motivation, Management-Coach bei HRperformance Institut

Kontakt

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Über den Berater

Mein Zweck der Existenz (ZDE) ist es, Menschen, Ideen und Organisationen zum Fliegen zu bringen - trotz Fehler und Scheitern

Meine Hauptthemen sind:

  • New Leadership & Persönlichkeit: Die Arbeitswelt verändert sich, Begriffe wie VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität/Mehrdeutigkeit) und New Work sind in aller Munde und die Anforderungen an Führung verändern sich. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, diesen Veränderungen in der Arbeitswelt zu begegnen und für sich und ihr Team einen zeitgemäßen und zukunftsorientierten Weg zu finden.
  • Motivation & Willenskraft: Ich bin einer der Mitentwickler der MPA (Motivationspotentialanalyse). Mit der MPA können Sie lernen, die eigene Motivation und Willenskraft zu kennen und für sich zu organisieren. Dies ist eine Kernkompetenz in der heutigen Zeit, in der Selbstführung für Mitarbeitende und Führungskräfte erwartet wird.
  • Organisationsentwicklung: Die Anforderungen an Organisationen aller Art und Größe und die darin wirkenden Menschen verändern sich stark. Auch in Zukunft werden eine moderne Struktur, Gestaltung, Kultur, Haltung, Sinnstiftung und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens Kernkriterien für Wettbewerbsfähigkeit sein. Ich beratn und begleite Sie gerne auf der Reise in eine moderne Organisationskultur!
  • Management-Coaching: Leadership Coaching bietet für angehende & erfahrene Führungskräfte eine effiziente, wissenschaftlich fundierte und nachhaltige Struktur für Veränderungen in den verschiedensten Bereichen (Führungsaufgaben und -leitbild, Karriere, Konflikte, Work-Life-Management, Motivation und mehr)
  • New Learning: Die Zeiten von mehrtätigen vor-Ort-Seminaren scheinen gezählt. Mit dem HRperformance Institut beraten wir Unternehmen darin, Lernen zu einer wiederkehrenden Regelmäßigkeit zu etablieren, egal, ob die Mitarbeitenden im Büro oder im Home Office sind. Eines unserer bekanntesten Konzepte ist das Lunch & Learn, bei dem in einstündigen Häppchen verschiedenen Lernthemen vermittelt werden.

Meine Methoden, Qualifikation & Auszeichnungen

Bewertungen auf Proven Expert über mich und das HRperformance Institut hinter diesem Link 

BDVT geprüfter Management-Trainer & Unternehmensberater

DVCT geprüfter Business-Coach

Zertifizierter BusinessCoach european business school | ebs

Ausbildung zum Systemischen Management Coach SMC®

Trainerdiplom der TAM Trainer Akademie München

NLP-Diploma (INLPTA)

Zertifizierter Working Out Loud (WOL) Coach

Mitentwickler & Ausbilder der MotivationsPotenzialAnalyse MPA®

Zertifiziert für die Arbeit mit Seminarschauspielern®

Gewinner Dandelion-Award 2020

Finalist europäischer Trainingspreis 2019/2020 & beste Führungsentwicklung, Kategorie New Work,
2019

Gewinner Golden Award, Speaker Slam New York, 2019

ADRESSE

Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

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