Kompetenzen 

Beratung von Firmen im externen Recruiting durch Executive & Direct Search von C-Level
Positionen bis zu Spezialisten. Innerhalb der letzten fünf Jahre erfolgte eine
qualifizierte Fortbildung im Bereich der Eignungsdiagnostik basierend auf
aktuellen interdisziplinären Forschungsergebnissen.  In den Kernbranchen verfüge ich über umfangreiche Marktkenntnisse sowie einen zielgerichteten Kandidatenzugang durch ein persönliches Netzwerk.  Transparenz, Umsichtigkeit und Entscheidungswille sind Schlüsselfaktoren eines
erfolgreichen Personalberatungsprojektes. 

Branchen und Funktionen 

In den Branchen Professional-/ Financial Services, Private Equity, Family Offices und
deren Portfoliogesellschaften sowie Konsumgüterartikel im Bereich Retail und
Produktion (incl. Food) unterstütze ich bei der Besetzung im General
Management sowie von Zentralfunktionen (Finance, HR, Einkauf, Marketing, Sales
und IT).