TalentLoop

TalentLoop ist ein Werkzeug mit dem Impulse für individuelle sowie auch kollektive Veränderungsprozesse angestoßen werden können. Dabei setzen wir auf einen Stärken-orientierten Ansatz. Durch Selbstreflexion und Feedback werden positive Emotionen geweckt. Diese sind Voraussetzung für das Gelingen von Veränderungsprozessen und steigern die Bereitschaft für neue  Denk- und Verhaltensweisen. Wertschätzung und Intensivierung der Verbindung mit dem Team und der Organisation inklusive. 

TalentLoop kann als gezielter Impuls, oder auch als  langfristiger Integrationsprozess in Kombination mit innovativen Workshop-Konzepten zur Anwendung kommen. 

Überblick zu den Einsatzmöglichkeiten:

• Teamtrainings (Teamentwicklungsprozesse, Rollen und Verantwortungen, neue Teams, Steigerung der Performance, Erhöhung der Agilität, bei Konfliktsituationen)
• Führungskräfte (Leadership, Kennenlernen der eigenen Mitarbeiter, Stärkung der Führungskraft)
• Mitarbeiterentwicklung (Potenzialentfaltung, Resilienz, ganzheitliche Lebensführung, Steigerung der Reflexions- und Entscheidungskompetenz)
• Gezielter Impuls bei Veränderungsprozessen 
• Vorbereitung für Karrieregespräche
• Onboarding neuer MitarbeiterInnen
• Self Assessment

Mit TalentLoop gelingt es die Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf eine ganz spezielle Art zu entdecken, zu aktivieren und wirksam ins Arbeitsleben zu integrieren. Anders wie bei herkömmlichen Persönlichkeitstests ist TalentLoop keine Momentaufnahme, sondern begleitet die MA kontinuierlich bei der persönlichen Entwicklung. Sie beleuchten ihre Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und ihr Wertesystem aus unterschiedlichsten  Perspektiven und lassen auch die KollegInnen zu Wort kommen, die sie gut kennen. Haben die MitarbeiterInnen ihr Potenzial entdeckt und aktiviert, begleitet TalentLoop auch bei der Nutzung der Stärken.