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ValueProfilePlus

HR24.expert - Ferchl und Veitl GbR

17 Jahre Aktivität

Beschreibung

ValueProfilePlus ist die führende axiologische Personal- und Eignungsdiagnostik mit 2D-Ergebnisdarstellung.
  • Assessment
  • Eignungsdiagnostik
  • Matching
  • Employer-Branding
  • Team

Über das Tool

Bestnoten bei den Gütekriterien (Objektivität, Validität und Reliabilität) sichern vertrauenswürdige Ergebnisse. Die manipulationssichere Durchführung und der praxisgerechte Modulaufbau sorgen für nachhaltige Effizienz und Effektivität. Mit seinem wertebasierenden (axiologischen) Aufbau analysiert ValueProfilePlus das persönliches Setup auf der stabilen Werteebene. Die darunterliegenden Schichten, wie Eigenschaften, Motivationen, Potentiale und Verhalten, sind Ableitungen aus dieser nachhaltigen Betrachtung. Unter folgendem Link finden einen schnellen Überblick:
Was ist ValueProfilePlus? ... und was nicht!

Die große Spannweite der Einsatzmöglichkeiten wird durch den modularen Aufbau so abgedeckt, dass Sie immer nur den Teil zum Einsatz bringen können, der für Ihr Ziel nützlich ist. So sparen Sie sich Aufwände und kommen fokussiert an Ihr Ziel über den gesamten HR-Lifecycle hinweg.

Mit der ValueAPI integriert sich ValueProfilePlus über die digitale Schnittstelle in Ihr Bewerber- / Talent- / Personalmanagement-System. So versenden Sie Einladungen aus Ihrer gewohnten Umgebung und erhalten die Ergebnisse auch genau dort wieder zur Vorlage. So haben Sie alle Berechtigungen und Prozesse ressourcensparend im Griff und müssen sich nicht in mehrere Bedienoberflächen einarbeiten.

Damit Sie möglichst alle Möglichkeiten ohne Kalkulationsrisiko nutzen können bieten wir Ihnen neben dem klassischen Pay-Per-Use auch gerne unsere sehr preiswerte ValueFlat  an. Mit ihr sparen Sie nicht nur, sondern gewinnen im Recruiting mehr Kandidaten die dann auch wirklich passen, sichern das Onboarding und die Team-Integration, bereichern die Personalentwicklung bis hin zur Nachfolge und dem Change-Management.

Ihr Employer-Branding wird durch das reifegradbasierende Arbeitgebersiegel ValueCompany  nachhaltig unterstützt. So zeigen Sie nicht nur, was hinter Ihrem guten Namen steht, sondern entwickeln Ihre Organisation hin zur Best Practice in der Personal- und Führungsarbeit.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Zusammenstellung der am besten zu Ihnen passenden Lösung. Nehmen Sie einfach Kontakt  mit uns auf.

Bewertungen

  • (5)

    19.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Wir setzen seit 2012 ValueProfilePlus in allen Bereichen ein. Der Anfang war in Recruiting. Die Effekte (weniger sinnlose Gespräche, weniger gescheiterte Probezeiten, klarere Gespräche) waren so überzeugend, dass wir den Einsatz in die nächsten Prozessschritte erweitert haben. Ein Highlight war zweifelsohne das ValueGame, mit dem wir das Onboarding und Team-Workshops auf einen neuen Level heben konnten. Absolut empfehlenswert!

  • (5)

    19.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Alles top, weiter so 👍🏻

  • (5)

    23.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Ich sollte für meine Bewerbung den Test von VPP absolvieren und war erstmal verwirrt...aber als ich dann meine Ergebnisse bekam, war ich positiv überrascht! Bei ganz vielen Dingen denkt man "Ja das stimmt...ach deshalb verhalte ich mich so und so!" Es hilft also zum einen der Selbstreflexion und zum anderen sieht der zukünftige Arbeitgeber, wie gut man sich für die Stelle eignet. Kann es nur empfehlen!

  • (5)

    25.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    ValueProfilePlus ist ein wirklich sehr ausgeklügelter Test, der uns schnell und zuverlässig geholfen hat. Wir konnten dadurch unsere Team so gut zusammenstellen, dass sich die Produktivität verdoppelt hat.

  • (5)

    25.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Ein wirklich interessanter und tiefgründiger Test, der zunächst vielleicht etwas verwirrt, jedoch am Ende wieder Sinn macht wenn man die Ergebnisse erhält. In meinen Augen ein super hilfreiches Tool!

,

USP

Einzigartige Ergebnisdarstellung  valider Ergebnisse mit lösungsorientierter Integration in den gesamten HR-Lifecycle  von belastbaren Ergebnissen bis hin zur ValueAPI  ohne Kalkulationsrisiko dank ValueFlat

Theoretische Grundlage

Axiologie von Prof. Hartman 

Kontakt

Horst Veitl

Geschäftsführer

Horst Veitl

Anbieter

HR24.expert - Ferchl und Veitl GbR

Zum Anbieterprofil
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17 Jahre Aktivität

Beschreibung

ValueProfilePlus ist die führende axiologische Personal- und Eignungsdiagnostik mit 2D-Ergebnisdarstellung.
  • Assessment
  • Eignungsdiagnostik
  • Matching
  • Employer-Branding
  • Team

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PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • -- Eigenschaften
  • -- Kompetenzen
  • -- Persönlichkeit
  • -- Werte & Motivation
  • -- Cultural Fit
  • -- Verhalten

Einsatzgebiete

  • - Personalauswahl
  • -- Jobmatching
  • -- Management Audit
  • -- Onboarding
  • -- Online-Assessment
  • -- Self-Assessment
  • -- Vorauswahl
  • - Personalentwicklung
  • -- Burnoutprävention
  • -- Coaching
  • -- Karriereentwicklung
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Outplacement
  • -- Potenzialanalyse
  • -- Talentmanagement
  • -- Teambuilding
  • -- Training
  • - Organisation
  • -- Organisationsentwicklung
  • -- Unternehmenskultur

Zielgruppe

  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • - Führungskräfte
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • - Mitarbeiter
  • - Unternehmer
  • -- Gründer
  • -- Berater
  • - Sonstiges
  • - Ohne Berufserfahrung
  • - Berufseinsteiger
  • -- Auszubildende
  • -- Hochschulabsolventen / Trainees

Befragungsmethode

  • -- Online
  • -- Individuelle Fragebogenerstellung
  • -- Text-basierte Analyse
  • -- Automatisiertes Screening

Sprache

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Chinesisch
  • - Französisch
  • - Portugiesisch
  • - Spanisch
  • - Italienisch

Benutzerverwaltung

  • - Bewerbermanagementsystem
  • - Testmanagementsystem

Unternehmensgröße

  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Hochschulen / Universitäten

Branche

  • - Baugewerbe
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik

Datenexport / Schnittstellen

  • - ATS (Applicant Tracking System)
  • - HCM (Human Capital Management)
  • - HRIS (Human Resource Information System)
  • - HRMS (Human Resource Management System)

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Hinweise zur Handhabung
  • - Normierungsstichproben
  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
  • - Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)
  • - Andere Zertifizierung

Bewertungen

  • (5)

    19.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Wir setzen seit 2012 ValueProfilePlus in allen Bereichen ein. Der Anfang war in Recruiting. Die Effekte (weniger sinnlose Gespräche, weniger gescheiterte Probezeiten, klarere Gespräche) waren so überzeugend, dass wir den Einsatz in die nächsten Prozessschritte erweitert haben. Ein Highlight war zweifelsohne das ValueGame, mit dem wir das Onboarding und Team-Workshops auf einen neuen Level heben konnten. Absolut empfehlenswert!

  • (5)

    19.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Alles top, weiter so 👍🏻

  • (5)

    23.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Ich sollte für meine Bewerbung den Test von VPP absolvieren und war erstmal verwirrt...aber als ich dann meine Ergebnisse bekam, war ich positiv überrascht! Bei ganz vielen Dingen denkt man "Ja das stimmt...ach deshalb verhalte ich mich so und so!" Es hilft also zum einen der Selbstreflexion und zum anderen sieht der zukünftige Arbeitgeber, wie gut man sich für die Stelle eignet. Kann es nur empfehlen!

  • (5)

    25.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    ValueProfilePlus ist ein wirklich sehr ausgeklügelter Test, der uns schnell und zuverlässig geholfen hat. Wir konnten dadurch unsere Team so gut zusammenstellen, dass sich die Produktivität verdoppelt hat.

  • (5)

    25.11.20
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Ein wirklich interessanter und tiefgründiger Test, der zunächst vielleicht etwas verwirrt, jedoch am Ende wieder Sinn macht wenn man die Ergebnisse erhält. In meinen Augen ein super hilfreiches Tool!

Über das Tool

Bestnoten bei den Gütekriterien (Objektivität, Validität und Reliabilität) sichern vertrauenswürdige Ergebnisse. Die manipulationssichere Durchführung und der praxisgerechte Modulaufbau sorgen für nachhaltige Effizienz und Effektivität. Mit seinem wertebasierenden (axiologischen) Aufbau analysiert ValueProfilePlus das persönliches Setup auf der stabilen Werteebene. Die darunterliegenden Schichten, wie Eigenschaften, Motivationen, Potentiale und Verhalten, sind Ableitungen aus dieser nachhaltigen Betrachtung. Unter folgendem Link finden einen schnellen Überblick:
Was ist ValueProfilePlus? ... und was nicht!

Die große Spannweite der Einsatzmöglichkeiten wird durch den modularen Aufbau so abgedeckt, dass Sie immer nur den Teil zum Einsatz bringen können, der für Ihr Ziel nützlich ist. So sparen Sie sich Aufwände und kommen fokussiert an Ihr Ziel über den gesamten HR-Lifecycle hinweg.

Mit der ValueAPI integriert sich ValueProfilePlus über die digitale Schnittstelle in Ihr Bewerber- / Talent- / Personalmanagement-System. So versenden Sie Einladungen aus Ihrer gewohnten Umgebung und erhalten die Ergebnisse auch genau dort wieder zur Vorlage. So haben Sie alle Berechtigungen und Prozesse ressourcensparend im Griff und müssen sich nicht in mehrere Bedienoberflächen einarbeiten.

Damit Sie möglichst alle Möglichkeiten ohne Kalkulationsrisiko nutzen können bieten wir Ihnen neben dem klassischen Pay-Per-Use auch gerne unsere sehr preiswerte ValueFlat  an. Mit ihr sparen Sie nicht nur, sondern gewinnen im Recruiting mehr Kandidaten die dann auch wirklich passen, sichern das Onboarding und die Team-Integration, bereichern die Personalentwicklung bis hin zur Nachfolge und dem Change-Management.

Ihr Employer-Branding wird durch das reifegradbasierende Arbeitgebersiegel ValueCompany  nachhaltig unterstützt. So zeigen Sie nicht nur, was hinter Ihrem guten Namen steht, sondern entwickeln Ihre Organisation hin zur Best Practice in der Personal- und Führungsarbeit.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Zusammenstellung der am besten zu Ihnen passenden Lösung. Nehmen Sie einfach Kontakt  mit uns auf.

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Einzigartige Ergebnisdarstellung  valider Ergebnisse mit lösungsorientierter Integration in den gesamten HR-Lifecycle  von belastbaren Ergebnissen bis hin zur ValueAPI  ohne Kalkulationsrisiko dank ValueFlat

Theoretische Grundlage

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Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

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+49 174 141 1313

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