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RELIEF Stressprävention by SCHEELEN®
SCHEELEN® AG
RELIEF by SCHEELEN(R) misst Komponenten des individuellen Stressprozesses und die Psychische Gefärdungsanalyse
STRESSPRÄVENTION by SCHEELEN®
Alle reden über Stress – wir messen ihn!
Gute Unternehmen brauchen gute Mitarbeiter – die anderen verbrauchen gute Mitarbeiter. Mit dem Einsatz von RELIEF STRESSPRÄVENTION by SCHEELEN® haben Sie sich dafür entschieden, Ihre eigene Leistungsfähigkeit oder die Ihrer Mitarbeiter langfristig erhalten zu wollen. Sie nehmen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter gerade in stürmischen Zeiten hoher Anforderungen ernst. Dazu möchten wir Ihnen gratulieren!
Um wirklich wirksame Stressprävention umsetzen zu können, muss man zum einen die Belastungen und Stressquellen eines Beschäftigten, zum anderen seine persönlichen Resilienzfaktoren und Ressourcen kennen. Jeder hat das Recht auf seinen eigenen Stress.
RELIEF STRESSPRÄVENTION by SCHEELEN® unterstützt daher jeden einzelnen Menschen individuell dabei, seine kritischen Handlungsfelder sowie persönliche Stellhebel zu identifizieren, mit denen er effektiv eine sinnvolle Stressprävention umsetzen kann.
Inhalte von RELIEF STRESSPRÄVENTION by SCHEELEN®:
- persönliche Stressquellen & Belastungen – wo mein Stress herkommt
- kurz- & langfristige Auswirkungen – wie stark er mich beansprucht
- innere kognitive & emotionale Antreiber – wie ich selbst den Stress noch verstärke
- Sinn & Sinndifferenz – wo ich Sinn bei der Arbeit erlebe
- Motivation & Engagement – wie mich mein Umfeld motiviert
- Resilienz & Coping – wie gut ich meinen Stress bewältige
- Stressindex – inwieweit bin ich Burnout gefährdet
- Handlungsempfehlungen – wo & wie ich ansetzen sollte
Unternehmen erhalten ein klares Bild über die subjektiv empfundenen Stressquellen, arbeitsplatzspezifische Belastungen sowie wirkungsvolle Maßnahmen, wie man mit ihnen umgehen kann.
Professionelle Einsatzfelder von RELIEF STRESSPRÄVENTION by SCHEELEN® sind
- Stressprävention
- Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Persönlichkeitscoaching
- Wiedereingliederung nach Burnout
- Führungstrainings
- Teamentwicklungen
RELIEF Stressprävention by SCHEELEN(R) erhebt alle relevanten Faktoren im individuellen Stressprozess, so dass gezielt Stellhebel der Prävention und Intervention für Coaching und Training identifiziert werden können.
Skalen sind u.a. Stressoren, kurz- & langfristige Stressreaktion, emotionale & kognitive Stressverstärker, Sinn & Sinndifferenz, Motivation & Engagement, Resilienz & Coping sowie Stressindex.
151 Fragen werden auf einer 6-Punkt-Skala bewertet. Der Auswertungsbericht umfasst ca. 30 Seiten. Die jeweiligen Ausprägungen werden im Bericht anhand von Säulen mit Farben im Ampelsystem übersichtlich dargestellt, so dass stressinduzierende Faktoren bzw. Handlungsbedarf auf einen Blick erkennbar wird. Eine Überblicksgrafik veranschaulicht, wo Veränderung empfohlen oder auch dringend empfohlen wird. Konkrete und praxistaugliche Handlungsempfehlungen werden ausgesprochen.
So weiß der/die KlientIn nicht nur, wo er/sie im Stressprozess steht, sondern auch, wie er/sie den Stress gezielt reduzieren bzw. mit welchen Stellhebeln er/sie der Negativspirale entgegenwirken kann.
Die Inhalte von RELIEF by SCHEELEN(R) haben das arbeitspsychologische Stressmodell von Zapf und Semmer (2004) zur Grundlage.
Stressoren gehen auf die Frustration der menschlichen Grundbedürfnisse von Grawe (2004) zurück. Stressreaktionen werden auf allen Ebenen erfasst: kognitiv, emotional, physiologisch sowie auf Verhaltensebene.
Stressverstärker haben ihre Grundlage in der Transaktionsanalyse bzw. bei Ellis. Grundlagen zum Themenkomplex Sinn und Sinndifferenz gehen auf die Arbeiten von Frankl zurück. Die Konzepte der Resilienz- und Copingfaktoren werden ebenso aus der modernen Stressforschung gespeist wie die Grundlagen des Stressindexes (Erschöpfung, Distanzierung von der Arbeit).
Anbieter
SCHEELEN® AG
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