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Reflector 360°

PI Company GmbH

31 Jahre Aktivität
80000 Tests / Jahr

Beschreibung

Der Reflector 360 ist ein modulares 360 Grad Feedback-System für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte
  • 360Grad
  • 360 Grad
  • Feedback
  • Vorgesetztenbeurteilung
  • 180 Grad
  • 180Grad
  • Rückmeldung
  • Führungsverhalten

Bilder

Reflector 360° - image 0

Über das Tool

Unsere Feedbacklösung Reflector 360 bietet Transparenz über individuelles Verhalten am Arbeitsplatz. Dieses Wissen unterstützt Fach- und Führungskräfte, ihre Aufgaben professionell zu realisieren. Der Reflector 360 ermöglicht es, Arbeits- und Führungsqualität zu diagnostizieren, Potentiale zu erkennen und gezielte Entwicklung für bestehende und neue Aufgaben zu leisten. 

Einsatzgebiete und Anwendungsfelder

  • für Potenzialanalysen im Rahmen der Mitarbeiter - und Führungskräfteentwicklung 
  • bei der Nachfolgeplanung 
  • in Begleitung von Umstrukturierungen und Fusionen mit veränderten Führungsaufgaben 
  • zur Bestandsaufnahme und Optimierung der Team- und Führungsqualitäten 
  • bei der Umsetzung neu definierter oder modiizierter Führungsphilosophie 
  • als Folgeprozess einer neu aufgestellten Unternehmensvision 
  • im Rahmen eines Performance- Management-Prozesses 
  • zur Fundierung von Zielvereinbarungsprozessen 
  • zur Systematisierung von Karrierepfaden 
,

USP


  • auf Kompetenzen abgestimmter Fragebogen
  • stellenspezifisch und modular einsetzbar (Fragebogen wird aufgrund der Kompetenzauswahl) zusammengestellt
  • Bewertung der Wichtigkeit von einzelnen Kompetenzen
  • berufsbezogener Fragebogen
  • automatisierter Prozess

Theoretische Grundlage

-

Kontakt

    Anbieter

    PI Company GmbH

    Zum Anbieterprofil
    PI Company GmbH

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    Reflector 360°

    PI Company GmbH

    31 Jahre Aktivität
    80000 Tests / Jahr

    Beschreibung

    Der Reflector 360 ist ein modulares 360 Grad Feedback-System für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte
    • 360Grad
    • 360 Grad
    • Feedback
    • Vorgesetztenbeurteilung
    • 180 Grad
    • 180Grad
    • Rückmeldung
    • Führungsverhalten

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      Anbieter

      PI Company GmbH

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      PI Company GmbH
      360

      360-Feedback

      Zielgruppe

      • -- Fachkräfte
      • -- Führungskräfte
      • -- Kunden
      • -- Fachkräfte
      • -- Führungskräfte
      • -- Lieferanten
      • -- Mitarbeiter
      • -- Kollegen
      • -- Mitarbeiter

      Befragungsmethode

      • -- Online
      • -- Standardisiert
      • -- Individualisierbar
      • -- Mobile
      • - Befragungsmedium
      • -- 360° Feedback
      • -- 180° Feedback

      Sprachen

      • - Deutsch
      • - Englisch
      • - Niederländisch
      • - Französisch
      • - Dänisch
      • - Chinesisch
      • - Spanisch
      • - Italienisch
      • - Finnisch
      • - Norwegich
      • - Polnisch
      • - Tschechisch
      • - Russisch
      • - Schwedisch
      • - Ungarisch

      Unternehmensgröße

      • - Kleinunternehmen (<50)
      • - Großunternehmen (<500)
      • - Städte / Länder / Kommunen
      • - Mittlere Unternehmen (>500)
      • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
      • - Hochschulen / Universitäten

      Branche

      • - Baugewerbe
      • - Dienstleistungen & Handwerk
      • - Energie & Umwelt
      • - Finanzen & Versicherungen
      • - Handel
      • - Industriegüter & Metall
      • - Internet
      • - Konsum- & Gebrauchsgüter
      • - Medien & Werbung
      • - Öffentliche Verwaltung
      • - Pharma & Gesundheit
      • - Technologie & Elektronik
      • - Tourismus & Gastronomie
      • - Verkehr & Logistik

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      Reflector 360° - image 0

      Über das Tool

      Unsere Feedbacklösung Reflector 360 bietet Transparenz über individuelles Verhalten am Arbeitsplatz. Dieses Wissen unterstützt Fach- und Führungskräfte, ihre Aufgaben professionell zu realisieren. Der Reflector 360 ermöglicht es, Arbeits- und Führungsqualität zu diagnostizieren, Potentiale zu erkennen und gezielte Entwicklung für bestehende und neue Aufgaben zu leisten. 

      Einsatzgebiete und Anwendungsfelder

      • für Potenzialanalysen im Rahmen der Mitarbeiter - und Führungskräfteentwicklung 
      • bei der Nachfolgeplanung 
      • in Begleitung von Umstrukturierungen und Fusionen mit veränderten Führungsaufgaben 
      • zur Bestandsaufnahme und Optimierung der Team- und Führungsqualitäten 
      • bei der Umsetzung neu definierter oder modiizierter Führungsphilosophie 
      • als Folgeprozess einer neu aufgestellten Unternehmensvision 
      • im Rahmen eines Performance- Management-Prozesses 
      • zur Fundierung von Zielvereinbarungsprozessen 
      • zur Systematisierung von Karrierepfaden 

      USP


      • auf Kompetenzen abgestimmter Fragebogen
      • stellenspezifisch und modular einsetzbar (Fragebogen wird aufgrund der Kompetenzauswahl) zusammengestellt
      • Bewertung der Wichtigkeit von einzelnen Kompetenzen
      • berufsbezogener Fragebogen
      • automatisierter Prozess

      Theoretische Grundlage

      -

      ADRESSE

      Peats GmbH

      Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

      040 180 51755

      +49 174 141 1313

      jennifer.frotscher@peats.de

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