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Digitale Kulturanalyse

Kultify

8 Jahre Aktivität

Beschreibung

Mit der digitalen Kulturanalyse erhalten Sie wichtige Kennzahlen zu Ihrer Unternehmenskultur.
  • Kulturanalyse
  • HR
  • Mitarbeiterbefragung

Bilder

Digitale Kulturanalyse - image 0

Über das Tool

Kulturanalysen von kleinen Teams bis hin zu kompletten Standorten und Unternehmen.

  • Unternehmenskultur erfassen und greifbar machen
  • Gelebte Werte erfassen und Mitarbeiterwerte kennenlernen
  • Employer Branding unterstützen
  • Mitarbeiterbindung und -Engagment stärken
  • Effektives Recruiting 

Wissenschaftliche Grundlage

Basis der Befragung ist das Organizational Culture Assessement Instrument (OCAI). Die Reliabilität und Validität dieses wissenschaftlichen Modells zur Erfassung von Unternehmenskultur wurde bereits in zahlreichen empirischen Studien verifiziert.

Auswertung & Handlungsempfehlungen

Sie erhalten eine detaillierte Auswertung mit aufgeschlüsselten Handlungspotentialen zu Ihren Unternehmenswerten, Ihrer Mitarbeiterbindung, Führungs- und Kommunikationskultur – heruntergebrochen bis auf einzelne Abteilungen und Teams.

Maximale Erkenntnis mit minimalem Aufwand

Die Befragungsdauer beträgt zwischen 8 und 10 Minuten pro Mitarbeiter. Vom Start bis zu den Ergebnissen vergehen etwa 6 Wochen.

,

Theoretische Grundlage

-

Kontakt

Stephan Bloß

Gründer & Geschäftsführer

Stephan Bloß

Anbieter

Kultify

Zum Anbieterprofil
Kultify

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Digitale Kulturanalyse

Kultify

8 Jahre Aktivität

Beschreibung

Mit der digitalen Kulturanalyse erhalten Sie wichtige Kennzahlen zu Ihrer Unternehmenskultur.
  • Kulturanalyse
  • HR
  • Mitarbeiterbefragung

Kontakt

Stephan Bloß

Gründer & Geschäftsführer

Stephan Bloß

Anbieter

Kultify

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Kultify
PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • -- Cultural Fit
  • -- Werte & Motivation

Einsatzgebiete

  • - Organisation
  • -- Unternehmenskultur
  • -- Organisationsentwicklung
  • -- Teambuilding
  • - Personalentwicklung
  • -- Potenzialanalyse

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • - Unternehmer
  • -- Gründer
  • -- Berater
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter

Befragungsmethode

  • -- Online
  • -- Mobile

Sprache

  • - Deutsch
  • - Englisch

Unternehmensgröße

  • - Hochschulen / Universitäten
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Kleinunternehmen (<50)

Datenexport / Schnittstellen

  • - CSV

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Objektivität
  • - Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften

Bilder

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Über das Tool

Kulturanalysen von kleinen Teams bis hin zu kompletten Standorten und Unternehmen.

  • Unternehmenskultur erfassen und greifbar machen
  • Gelebte Werte erfassen und Mitarbeiterwerte kennenlernen
  • Employer Branding unterstützen
  • Mitarbeiterbindung und -Engagment stärken
  • Effektives Recruiting 

Wissenschaftliche Grundlage

Basis der Befragung ist das Organizational Culture Assessement Instrument (OCAI). Die Reliabilität und Validität dieses wissenschaftlichen Modells zur Erfassung von Unternehmenskultur wurde bereits in zahlreichen empirischen Studien verifiziert.

Auswertung & Handlungsempfehlungen

Sie erhalten eine detaillierte Auswertung mit aufgeschlüsselten Handlungspotentialen zu Ihren Unternehmenswerten, Ihrer Mitarbeiterbindung, Führungs- und Kommunikationskultur – heruntergebrochen bis auf einzelne Abteilungen und Teams.

Maximale Erkenntnis mit minimalem Aufwand

Die Befragungsdauer beträgt zwischen 8 und 10 Minuten pro Mitarbeiter. Vom Start bis zu den Ergebnissen vergehen etwa 6 Wochen.

Theoretische Grundlage

-

ADRESSE

Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

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