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Digital Competence Indicator (DCI)
ONESTOPTRANSFORMATION AG
Der Digital Competence Indicator (DCI) analysiert das Digitale Mindset objektiv und wissenschaftlich valide.
Der relevante Erfolgsfaktor in der Digitalisierung ist der Mensch.
Der Digital Competence Indicator (DCI) ist analysiert Ihr Digitales Mindset.
Es geht hierbei nicht um digitale Skills, wie zum Beispiel Programmiersprachen oder Software Kenntnisse, sondern vielmehr um die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in sechs erfolgskritischen Dimensionen.
Durch diese Dimensionen lässt sich eine Typen Zuordnung zu den vier digitalen Typen durchführen. Diese digitalen Typen charakterisieren die vier unterschiedlichen Rollen in der digitalen Transformation.
- 11.09.18
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
Sehr hilfreich und aus meiner Sicht einzigartig in Deutschland. Endlich digitale Talente nicht nur entdecken, sondern ihre Qualitäten auch beschreibbar - und entwickelter - machen.
- 12.09.18
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Personalauswahl
Ich habe sowohl auf HR-Seite, als auch auf der Digitalisierungs- Seite gearbeitet. Von beiden Perspektiven betrachtet, ist dieses Tool ein großer Gewinn für jede Organisation: Das digitale Mindset kann sowohl im Recruiting, als auch bei der Personalentwicklung optimal eingesetzt werden. Gleiches gilt für Organisationsentwicklungsthemen, um die richtigen Menschen in einer gesunden digitalen Organisation mitzunehmen und das Mindset für die Zukunft auszubauen. Der Test ist gut und verständlich aufgebaut und die Erklärungen bei der Auswertung helfen, ein tieferes Verständnis für das Ergebnis zu erhalten. Da das Tool wissenschaftlich validiert wurde, kann ich es guten Gewissens für all diejenigen empfehlen, die ihr Unternehmen ins digitale Zeitalter führen wollen.
- 12.09.18
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
Mit dem DCI ist eine schnelle und gezielte Erfassung des Digital Mindset möglich. Die Fokussierung auf feste Prüffelder mit vier Ergebnistypen und anschließender Bewertung macht den DCI sehr interessant. Damit ist eine bessere Vorauswahl oder eine geeignete Weiterentwicklung von Mitarbeitern möglich.
- 25.09.18
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
Sehr einfach auszufüllender und trotzdem gut verständlich und kompetent wirkender Test mit tollen Erklärungen. Auf jeden Fall zu empfehlen, gerade wenn es um das Thema der richtigen Besetzung von Stellen und Positionen geht! Absolut empfehlenswert!
- 03.10.18
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- 09.10.18
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
Einsatzmöglichkeiten:
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
Der DCI ist die Standortanalyse für Ihre Digitale Transformation.
Mit dem DCI können Sie wissenschaftlich valide und objektiv das Digitale Mindset bestimmen und ausgehend hiervon eine gezielte Personal- und Organisationsentwicklung starten.
Denn: Wir lassen Sie mit den Ergebnissen nicht alleine!
Neben den Einzelreports (mit optionalem Know My Profile Coaching) sind wir in der Lage Gruppenauswertungen (für z.B. Teams, Business Units oder gesamte Organisationen) zu erstellen. Mit diesen zwei Typen der Auswertungen können Sie Teams - basierend auf der Vision Ihrer Digitalen Transformation - zielgerichtet zusammenstellen.
Zudem besteht eine Entwicklungsmatrix, um im Anschluss an die Durchführung des DCI eine gezielte Entwicklung zu starten. Diese Matrix existiert sowohl im individuellen Bereich, als auch im organisationalen Bereich.
Fordern Sie die DCI Validierungsstudie mit sämtlichen wissenschaftlichen Background Informationen unverbindlich unter dci@onestoptesting.com an.
Anbieter
ONESTOPTRANSFORMATION AG
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