tool

CAPTain talents

CAPTain System der CNT GmbH

28 Jahre Aktivität

Beschreibung

CAPTain talents ist eine Potenzialanalyse zur Einschätzung von Entwicklungspotenzialen.

CAPTain talents
Potenzialanalyse
Entwicklungspotenziale
Personalentwicklung

Über das Tool

CAPTain talents ist eine Potenzialanalyse, die zur Einschätzung von Entwicklungspotenzialen genutzt werden kann.

Erfasst werden:

Potenziale für Führungs-, Spezialisten- oder Expertenfunktionen,
Potenziale für Lernen und Entwicklung: Offenheit für Neues, Erfolgsorientierung, Tatkraft, Selbstmanagement, Lernwille, Selbstvertrauen.

Die Ergebnisse geben Auskunft darüber, in welche Entwicklungsrichtung eine Person heute am ehesten tendiert, also welches Lern- und Entwicklungspotenzial vorhanden ist und wie die Führungskraft die Entwicklung des Mitarbeiters/Kandidaten unterstützen kann.

Folgende Berater sind mit unseren Tools zertifiziert

AML EXECUTIVE COACHING, Anette Lang M.A.

Executive Newplacement | Outplacement mit umfassender Potenzial- und Standortanalyse (CAPTain advanced)

USP

CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.

Das spezielle Format der Fragen, nämlich der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.

CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität.

Theoretische Grundlage

Kontakt

Celia Rossing

CAPTain consultant

Anbieter

CAPTain System der CNT GmbH

Zum Anbieterprofil

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CAPTain talents

CAPTain System der CNT GmbH

28 Jahre Aktivität

Beschreibung

CAPTain talents ist eine Potenzialanalyse zur Einschätzung von Entwicklungspotenzialen.

CAPTain talents
Potenzialanalyse
Entwicklungspotenziale
Personalentwicklung

Kontakt

Celia Rossing

CAPTain consultant

Anbieter

CAPTain System der CNT GmbH

Zum Anbieterprofil

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

- Selbstbeschreibungsfragebögen
-- Eigenschaften
-- Kompetenzen
-- Persönlichkeit
-- Verhalten
-- Interessen

Einsatzgebiete

- Berufswahl
- Personalauswahl
-- Jobmatching
-- Onboarding
-- Online-Assessment
-- Self-Assessment
-- Vorauswahl
- Personalentwicklung
-- Coaching
-- Karriereentwicklung
-- Nachfolgeplanung
-- Potenzialanalyse
-- Talentmanagement
-- Teambuilding
-- Training

Zielgruppe

- Berufseinsteiger
-- Auszubildende
-- Hochschulabsolventen / Trainees
- Führungskräfte
-- Teamleiter / Gruppenleiter
-- Nachwuchsführungskräfte
- Mitarbeiter
-- Administration / Personal
-- Beamte / Öffentlicher Dienst
-- Bildung / Soziales
-- Design / Gestaltung
-- Finanzen / Versicherung
-- Handwerk / Dienstleistung
-- Marketing / Kommunikation
-- Projektmanagement
-- Technik / IT / Ingenieure
-- Vertrieb / Einkauf
- Unternehmer
-- Berater
- Ohne Berufserfahrung
-- Praktikanten
-- Schüler

Befragungsmethode

- Befragungsmedium
-- Mobile
-- Online
- Befragungstechnik
-- Individuelle Fragebogenerstellung
-- Text-basierte Analyse
-- Automatisiertes Screening

Sprache

- Deutsch
- Englisch

Benutzerverwaltung

- Bewerbermanagementsystem
- Testmanagementsystem

Unternehmensgröße

- Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
- Kleinunternehmen (<50)
- Mittlere Unternehmen (>500)
- Großunternehmen (<500)
- Städte / Länder / Kommunen
- Hochschulen / Universitäten

Branche

- Baugewerbe
- Dienstleistungen & Handwerk
- Energie & Umwelt
- Finanzen & Versicherungen
- Handel
- Industriegüter & Metall
- Internet
- Konsum- & Gebrauchsgüter
- Medien & Werbung
- Öffentliche Verwaltung
- Pharma & Gesundheit
- Technologie & Elektronik

Datenexport / Schnittstellen

- CSV
- XML Allgemein

Wissenschaftliche Kriterien

- Beschreibung der theoretischen Grundlagen
- Manual zur Testentwicklung
- Hinweise zur Handhabung
- Normierungsstichproben
- Objektivität
- Reliabilität (Zuverlässigkeit)
- Valididtät (Gültigkeit)
- Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
- Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)
- DIN 33430- Zertifizierung
- ISO 10667- Zertifizierung
- Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften

Folgende Berater sind mit unseren Tools zertifiziert

AML EXECUTIVE COACHING, Anette Lang M.A.

Executive Newplacement | Outplacement mit umfassender Potenzial- und Standortanalyse (CAPTain advanced)

Über das Tool

CAPTain talents ist eine Potenzialanalyse, die zur Einschätzung von Entwicklungspotenzialen genutzt werden kann.

Erfasst werden:

Potenziale für Führungs-, Spezialisten- oder Expertenfunktionen,
Potenziale für Lernen und Entwicklung: Offenheit für Neues, Erfolgsorientierung, Tatkraft, Selbstmanagement, Lernwille, Selbstvertrauen.

USP

CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.

Das spezielle Format der Fragen, nämlich der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.

CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität.