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ANABEL

IEPB GmbH

10 Jahre Aktivität

Beschreibung

Der ANABEL-Onlinefragebogen ist das prämierte Tool zur schnellen & einfachen Diagnose psychischer Belastungsschwerpunkte
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Mitarbeiterbefragung
  • psychosoziale Risiken
  • Evaluierung psychischer Belastungen

Bilder

ANABEL - image 0

Über das Tool

Die Entwicklung von ANABEL wurde durch die österreichische Forschungsförderungsgesellschaft und die Wirtschaftsagentur Wien unterstützt.
Auf Basis des neu entwickelten und wissenschaftlich bestens fundierten Verfahrens VISO‑F (Vienna Inventory for Stress in Organisations – Feedback Version) werden psychosoziale Risikofaktoren online erhoben, klar verständlich aufbereitet und mit Benchmarks des Mitbewerbs verglichen. Aber auch Beschäftigte haben einen direkten Mehrwert. Die Erfassung der psychischen Arbeitsbelastungen erfolgt schnell und völlig unkompliziert: Die Beschäftigten beantworten einen fünfminütigen Onlinefragebogen und bekommen sofort Rückmeldung über ihre individuelle Situation. Das macht ANABEL einzigartig!

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USP

ANABEL verwendet das komplett neu vom Institut zur Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz entwickelte VISO-F Verfahren.
Das Verfahren besteht aus 35 Fragen und ermöglicht neben der Erhebung der psychosozialen Risikofaktoren erstmals auch einen ehrlichen Branchen-Benchmarkvergleich für Unternehmen, genauso wie ebenfalls erstmals eine direkte und individuelle Ergebnisrückmeldung an Beschäftigte.

ANABEL bietet zwei Analysevarianten an. Die kostenlose ANABEL-ANALYSE und die für die Gefährdungsbeurteilung gemäß ArbSchG bzw. für die Evaluierung gemäß ASchG verwendbare ANABEL-EXPERT-Analyse. 

Kontakt

Anbieter

IEPB GmbH

Zum Anbieterprofil
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Beschreibung

Der ANABEL-Onlinefragebogen ist das prämierte Tool zur schnellen & einfachen Diagnose psychischer Belastungsschwerpunkte
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Mitarbeiterbefragung
  • psychosoziale Risiken
  • Evaluierung psychischer Belastungen

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GB

Gefährdungsbeurteilung

Befragungsmethode

  • -- Online
  • -- Screening (vertiefender Einblick)
  • -- Anonyme Vorgehensweise
  • -- Vollbefragung
  • -- Standardisiert
  • -- Mobile

Themengebiete

  • - Arbeitsplatzbedingungen
  • -- Beleuchtung
  • -- Ergonomie
  • -- Lärm
  • -- Staub
  • -- Raumklima
  • - Arbeitsprozesse
  • -- Arbeitszeit
  • -- Arbeitsablauf
  • -- Arbeitsteilung
  • -- Schnittstelle
  • -- Mensch-Maschine
  • - Arbeitsaufgabe /-anforderungen
  • -- Vollständigkeit
  • -- Handlungsspielraum
  • -- Information
  • -- Verantwortung
  • -- Qualifikation
  • -- Zeit
  • -- Organisation
  • - Sozialer / Betrieblicher Rahmen
  • -- Kollegen
  • -- Vorgesetzte
  • -- Mitarbeiter
  • -- Führungskultur
  • - Neue Arbeitsformen
  • -- Flexibilisierung
  • -- Digitalisierung
  • -- Dezentralisierung

Sprachen

  • - Deutsch

Unternehmensgröße

  • - Mittlere Unternehmen (<500)
  • - Großunternehmen (>500)
  • - Städte, Kommunen, Länder
  • - Universitäten
  • - Kleinunternehmen (<50)

Branche

  • - Baugewerbe
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technnologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik

Qualität

  • - Norm EN ISO 10075
  • - GDA-Leitlinien
  • - Datenschutzkompatibel

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Über das Tool

Die Entwicklung von ANABEL wurde durch die österreichische Forschungsförderungsgesellschaft und die Wirtschaftsagentur Wien unterstützt.
Auf Basis des neu entwickelten und wissenschaftlich bestens fundierten Verfahrens VISO‑F (Vienna Inventory for Stress in Organisations – Feedback Version) werden psychosoziale Risikofaktoren online erhoben, klar verständlich aufbereitet und mit Benchmarks des Mitbewerbs verglichen. Aber auch Beschäftigte haben einen direkten Mehrwert. Die Erfassung der psychischen Arbeitsbelastungen erfolgt schnell und völlig unkompliziert: Die Beschäftigten beantworten einen fünfminütigen Onlinefragebogen und bekommen sofort Rückmeldung über ihre individuelle Situation. Das macht ANABEL einzigartig!

USP

ANABEL verwendet das komplett neu vom Institut zur Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz entwickelte VISO-F Verfahren.
Das Verfahren besteht aus 35 Fragen und ermöglicht neben der Erhebung der psychosozialen Risikofaktoren erstmals auch einen ehrlichen Branchen-Benchmarkvergleich für Unternehmen, genauso wie ebenfalls erstmals eine direkte und individuelle Ergebnisrückmeldung an Beschäftigte.

ANABEL bietet zwei Analysevarianten an. Die kostenlose ANABEL-ANALYSE und die für die Gefährdungsbeurteilung gemäß ArbSchG bzw. für die Evaluierung gemäß ASchG verwendbare ANABEL-EXPERT-Analyse. 

ADRESSE

Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

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